HR c функциями тренера по продажам/ментора по обучению персонала

Обязанности: - Подбор и обучение новых сотрудников, введение в должность, вывод на стажировку.- Закрытие плана по набору сотрудников.- Подготовка тренингов (по потребности), такие как - продажи, работа с возражениями и конфликтами, коммуникативные навыки, работа с AMO CRM,работа в программах и мессенджерах используемых компаний, телефонные переговоры, работающие скрипты переписок, телефонный этикет.- Формирование бюджета и стратегий для привлечения и поиска новых сотрудников; реализация этих стратегий, размещение вакансий и обработка откликов.- Формирование кадрового резерва.- Контроль, ведения графиков и табелей рабочего времени сотрудников.- Внутренний контроль взаимодействия сотрудников между подразделениями.- Создание / ведение отчетности личной эффективности / отдельных позиций.- Методология онбординга и поиска - формирование базы знаний. Вы нам подходите, если: - есть релевантный опыт работы hr с функцией обучения сотрудников, бизнес-тренером, тренинг-менеджером, наставником менеджеров по продажам;- желательно личный опыт работы в качестве РОПа;- есть опыт телефонных переговоров;- есть способность обрабатывать большой объем информации, включая рабочие инструкции в текстовом виде, на большое количество листов гугл документов;- наличие тг, коммуникация в тг с большим количеством людей одновременно;- есть навык выполнять много задач одновременно; Условия: Конкурентная ЗП: Оклад + КPIГрафик: 5/2 с 10:00 до 19:00Cтабильно растущий проектСистемная приятная в коммуникации командаНаставник на время адаптацииИнтересные задачи, возможность обучения и развития за счет компании. Если ты активно ищешь работу и готов работать удаленно, откликайся!