Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

Наша рекрутинговая компания ищет себе удаленного сотрудника, в помощь в подборе разработчиков, ИТ специалистов для различных компаний. Мы закрываем вакансии разной сложности - Python, Go, DevOps, C#, C++, Архитекторы, Инженеры, QA лиды, тестировщики и тд. Вся наша команда работает удаленно - Калининград, Питер, Москва, Италия, Черногория. В команде 9 человек. Работаем с 2013 года в сфере подбора персонала и с 2016 года в сфере IT HR. Задача - находить для наших клиентов самых классных сотрудников. Обязанности: полный цикл подбора от снятия ТЗ у клиента до вывода сотрудника в компанию клиента качественный подбор, проведение интервью, оценка соответствия, "продажа" резюме и кандидата клиенту, оперативная "логистика" кандидата к клиенту ведение собственной базы кандидатов соблюдение стандартов компании (высокие стандарты коммуникации с клиентом, оперативная обратная связь клиенту по ходу проекта, упор на качество представленных кандидатов, но и куда без скорости) в работе 8-10 вакансий похожего профиля участие в еженедельных планерках (стараемся не терять время зря, любим, когда всё динамично и по существу) Требования: опыт в подборе от 2х лет (желательно технических вакансий), опыт в ИТ не обязателен, всему научим опыт в рекрутинговом агентстве (будет плюсом) мы готовы рассмотреть опытных рекрутеров без опыта в ИТ, дать старт в профессию IT рекрутера, постоянно обучать, холить и лелеять и давать классные вакансии:) высокие стандарты коммуникации с клиентами и коллегами ("клиент всегда прав, но не каждый клиент - наш клиент") - и да, нам важно с кем работать гибкость мышления (когда клиент "хочет посмотреть еще кандидатов"), аналитические способности (для построения стратегий поиска редких спецов) готовность не сдаваться, когда сорвался оффер, кандидат не прошел СБ, клиент хочет посмотреть "еще кандидатов" Условия: удаленная работа у нас действительно классный коллектив, мы ценим комфорт в отношениях, нам важно, с кем работать отличные клиенты, с которыми мы работаем на протяжении долгих лет, растём вместе с ними оплата фиксированной части, бонуса за выход кандидата, оплата мобильной связи, оплата ИТ курсов ежегодно, работа в команде с техлидом, возможность обратиться к техническому специалисту в ИТ по сложной технической вакансии удобная и оперативная CRM-система, мы используем FriendWork подарки на Новый год, на Дни Рождения