Обязанности: Консультирование пользователей по вопросам в части бизнес-процесса «Расчет себестоимости продукции, работ и услуг (модуль «Контроллинг»)»; Консультирование пользователей по вопросам в части бизнес-процесса «Расшифровка себестоимости продукции, работ и услуг»; Консультировать пользователей в процессе бизнес-тестирования; Выполнять миграцию данных; Разрабатывать тестовые сценарии; Разрабатывать проектную и эксплуатационную документацию; Осуществлять подготовку документа оценки (оценка перечня работ, трудозатрат и сроков реализации); Выполнять настройку/разработку КИС; Разрабатывать спецификации на разработку/настройку КИС; Проводить обучение пользователей КИС; Подготавливать транспортную очередь и перенос изменений; Организовывать и контролировать переносы настроек/разработок в продуктивную систему; Отслеживать повторяющиеся запросы пользователей на изменения КИС, осуществлять типизацию и создание операционных инструкций для подобных запросов; Соблюдать регламенты сервисных процессов, действующих в Управлении Информационных систем ФХД. Требования: Высшее образование в области ИТ/экономическое; Знания управленческого и бухгалтерского учета, знание основных положений и законов, регламентирующих учет; Опыт работы консультантом (необязательно); Понимание принципов ведения управленческого и бухгалтерского учета; Коммуникабельность, умение понимать проблемы пользователя, умение убеждать и доносить свои мысли; Ответственность и ориентация на результат, уравновешенность, системное мышление, способность работать в команде, высокая работоспособность и обучаемость; Уверенные знания и практический опыт полноценного внедрения и/или поддержки модуля «Контроллинг» (необязательно). Условия: С успешным кандидатом оформляются трудовые правоотношения согласно ТК РФ; Обучение работе и выполнению настроек модуля «Контроллинг» и функциональности «FS-PER» в КИС SAP; Кураторство со стороны более опытных сотрудников; Полный социальный пакет; Работа в крупной компании; Возможность профессионального и карьерного роста, амбициозные задачи; Гибкая система мотивации (премирования) при условии выполнения установленных показателей; Коллектив профессионалов, нацеленных на достижение результатов.
Похожие вакансии