Слесарь-сантехник

Управляющая компания «Сосны» создана в 2005 году. Обслуживает объекты, построенные в элитном коттеджном посёлке «Сосны» и микрорайоне «Удачный», а также прилегающие к ним территории. Являясь единственной на этом участке, за годы своей работы УК «Сосны» завоевала репутацию ответственной компании, предоставляющей качественные сервисные и коммунальные и услуги.Наша УК - компания полного цикла и решает все без исключения коммунальные вопросы от расчетов платежей до технического сопровождения домов и прилегающих к ним территорий. Компания имеет штатную аварийно-ремонтную службу с круглосуточным режимом работы. Обязанности: Ремонт (замена) запорной арматуры на водопроводных сетях; Обслуживание КНС (чистка насосов на КНС, чистка фильтра на КНС); Доливка масла в насосы КНС, обход осмотр ВС и ВК; Обслуживание сетей в МКД. Требования: Умение работать с паяльником по полипропилену; Умение паять полипропиленовые трубы; Умение соединять трубы ПНД. Условия: Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата; Оформление с первого рабочего дня согласно ТК РФ; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Ежегодная индексация заработной платы; Ежегодные бонусы за стаж в размере 1% за каждый год работы; Поздравление сотрудников с памятными датами работы в компании, награждения ценными призами; Подарки и бесплатные утренники для детей сотрудников; Подарки для сотрудников на 23 февраля и 8 марта; Возможность посещения мероприятий посёлка; Бесплатный, комфортабельный служебный автобус с остановки ГорДК; График работы: 1/3 с 8:00 до 08:00. Уважаемые соискатели! Ваш отклик будет рассмотрен в течение 10 рабочих дней. В случае соответствия резюме требованиям должности мы свяжемся с Вами по указанным контактам, в ином случае резюме будет помещено в кадровый резерв и при появлении вакансии, соответствующей Вашим пожеланиям и профессиональному опыту, будет рассмотрено. Указанные выше сведения не являются официальным предложением заключения трудового договора, размещены в целях перспективного подбора персонала во внешний кадровый резерв компании.