Обязанности:
Компания QApp (ООО «КуАпп») занимается прикладными исследованиями, разрабатывает и пилотирует программные решения в сфере кибербезопасности, активно участвует в процессе разработки государственных стандартов по новым квантово-устойчивым (постквантовым) алгоритмам шифрования. Данные алгоритмы позволяют защитить данные от кибератак с применением как классических, так и квантовых компьютеров. Компания QApp является резидентом КиберХаба Сколково. Результаты работы QApp удостоены высших наград Всероссийских конкурсов по направлению кибербезопасности, также в рамках Форума Будущих технологий 2023 продукты QApp были представлены Президенту РФ. Вместе мы будем работать над разработкой библиотеки пост-квантовой криптографии и ее приложениями в конечных продуктах. Пост-квантовая криптография - это набор алгоритмов и программных библиотек для замены классической криптографии в существующих информационных системах. Продукты: PQLR SDK - средство для упрощения интеграции постквантовых алгоритмов в развивающиеся и новые продукты. Ядром решения является высокоэффективная и портабельная библиотека на C99 без внешних зависимостей. Qtunnel - программный продукт для создания квантово-устойчивой защиты соединений без модификации ПО. Для эффективной работы над этими проектами, разработчику не требуются глубокие знания в области криптографии и квантовых технологий. Наша задача - как можно скорее превратить научные разработки в пользовательские приложения. Чем займемся: Поддержкой и улучшением инфраструктуры разработки продуктов; Поддержкой и развитие CI/CD сервисов; Контролем и улучшением процессов автоматических проверок качества кодовой базы; Автоматизацией процессов применяемых в разработке; Организацией поиска регрессий производительности и безопасности; Автоматизацией прочих бизнес-процессов. Стек проекта: gitlab/gitlab CI, hyper-v, proxmox, qemu/kvm, docker swarm/docker compose, C/C++, python, go, CMake, autotools, bash, powershell, zabbix, windows, gnu/linux, android. Вам потребуется: Релевантный опыт работы 2-3 года; Опыт разработки gitlab пайплайнов; Опыт разработки технической документации на свои решения; Опыт автоматизации под gnu/linux и windows; Опыт разработки автоматизации процессов с применением bash/python/powershell/ansible/chef e.t.c; Навыки развертывания и настройки решений CI (GitLab CI/CD, jenkins и т.д.); Опыт настройки, конфигурации и диагностики сетевых подсистем в распространенных ОС общего назначения; опыт работы с виртуализацией (kvm,hyperv,xen) и контейнеризацией (docker, podman); опыт работы с системами оркестрации: docker-compose, docker, minikube, kubernetes; Понимание принципа Infrastructure as a Code. Будет большим плюсом: Опыт работы с IaC инструментами, например Terraform или Vagrant; Опыт поиска узких мест в производительности ОС linux на основе мониторинга (простейший вариант vmstat, iostat); Опыт работы с нативным кодом (сборка, инструментирование); Понимание как устроены системы сборки (CMake) и как собирается нативный код (C/C++); Опыт работы с инструментами анализа работы приложения (профилировщики, отладчики, трассировщики); Опыт работы в проектах с высокими нефункциональными требованиями; Понимание устройства сетевого стека; Опыт администрирования GitLab; Опыт оптимизации GitLab CI Pipelines; Опыт разработки pipelines для гетерогенной среды тестирования (например x86_64; armv7; armv8 или windows ; gnu/linux). Условия: Трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата, необходимая для работы техника Модерируемый скрам-процесс, управляемый небольшой распределенной командой, высокая скорость принятия решений Инженерная культура, отсутствие микроменеджмента и бюрократи Участие в профессиональных конференциях, тимбилдинги Индивидуальный план развития сотрудника, поддержка опытных коллег и частичная компенсация обучения Возможность влиять на процессы, открытость к диалогу, экологичное общение в коллективе Комфортная рабочая среда, гибкое начало рабочего дня, возможность работать удаленно из любого города У московских сотрудников есть возможность пользоваться инфраструктурой технопарка “Сколково” Есть офис в Сколтехе, при необходимости можно работать из него Этапы отбора С вами пообщается наш HR-менеджер — подробнее расскажет о позиции и задаст уточняющие вопросы, встреча проходит в формате видеоконференции и занимает 20-30 минут. Следующий этап — знакомство с ребятами из команды разработки и техническое интервью, оно также проходит в формате видеоконференции, занимает 1,5-2 часа. На встрече будут HR и один или два инженера. Подробнее расскажем про процессы и проекты, проверим софтовые и технические компетенции.Похожие вакансии